再雇用の悩み

人生100年時代!

輝く"グリーンフィールド"を発見し実現しよう!

定年後の生きがい発見&実現専門コーチング

​チェンジングフォワード・コーチング

ロゴ白バック.jpg

​チェンジングフォワード協会

第一歩を踏み出す

・心から熱中できることが見つかっていない方
・70歳まで社会の役に立ちたい方
・次の世代を担う人の為に、社会に貢献したいと考えている方
・自分がやりたいことが見つかっていない方
・定年後の自分のあり方が、いまひとつ明確ではない方
・会社との繋がりがなくなる不安を抱えている方
・退職後の孤立や不安を感じている方
・一歩踏み出す勇気がない方
・会社を辞めることがバンジージャンプだと思っている方
・今の会社、職場では、自己の成長ができないと考えている方
・60歳の時の選択肢として、再雇用以外の選択肢を考えている方
 
今の現状から、一歩前に踏み出す勇気を持ち、行動に移しましょう。

これらのモヤモヤを
定年後の生きがい発見&実現専門コーチングで解消しませんか?

デザインスプリントジャパン.jpg

コーチ&チェンジングフォワード協会代表理事
草場信夫

三菱電機、および三菱電機のIT子会社に、36年間勤務し、製品開発、システム構築、新規事業開発に関与してきました。
59歳で退社し、"定年・再雇用で悩む人が一人でも多く前向きに考えられるようになること" を目指し、チェンジングフォワード協会 を主催、設立しました。
もし、あなたが再雇用や役職定年でお悩みであれば、必ず解決方法はあります。
何故なら、かつて私も同じような悩みを抱えていたからです。
チェンジングフォワード メソッドに出会い、私の人生は一変しました。
是非、あなたも、人生100年時代!輝く
"グリーンフィールド"を発見し実現しよう!

なぜ定年後の生きがい発見&実現専門コーチングをはじめたのか?

40歳で勤めていた会社の所属していた本部全体が子会社化されその子会社に出向しました。
50歳で子会社の管理職は、親会社を退職というルールがあり、27年間勤めていた会社を退職し、子会社へ転籍しました。
半年後、その子会社から、親会社へ逆出向となりました。

その後、子会社に戻り、また、逆出向と、子会社に在籍していた9年間の内、4年間は、逆出向でした。

今でも忘れないエピソードがあります。
逆出向先でも管理職として働いていました。
管理職として、本社のある重要な会議に出席した席上で 「どうしてこの重要な会議に、子会社の社員がいるのだ」 と言われた時は腹の底から怒りがこみ上げる思いでした。
その日の夜、眠れなかったことを今でも覚えています。

50代は、責任が重く、会社の政治的な駆け引きや不条理な処遇などありながらも耐えてきました。
サラリーマンだから仕方がないと思いつつ、でも何かしっくりしないものがありました。

また、50代も後半になると、今後の自分や、第二の人生のことなども考えることが多くなり、仕事のこと、人生のことで、このまま今のままのレールを走っていいのかというもやもやが続いていました。

しかし、そんなことを意識をしながらも、私は、一歩踏み出す勇気がなく、私のやりたいことはやがて見つかると根拠の無い「青い鳥」を探し続けていました。

ブルーハミングバード

そんな時、知人の紹介で出会ったのが 、コーチングです。最初のセッションが終わり「何が問題なのか?」の今の自分の課題の把握特定と、「具体的にどうするのか?」の解決策の具体化を行うことができました。


コーチングを通じて、自分が意識している点、意識していなく気が付かなかった課題などが洗い出されました。コーチ の自分の意識していない部分を引き出す質問に、答えていくうちにコーチとの信頼感が築かれ、自然と自分を出すことが出来るようになりました。

最初、コーチングへの期待は、コーチが答えを持っていて、自分の背中を押して押してくれるものと考えていました。
しかし、それは誤りでした。
コーチング は、自分が主役であり、自らが悩み、考え、自分で行動を決め、実践するものでした。

 

コーチングを継続していくなかで、「明日、死んでも今日を後悔しない人生を歩むこと」の大切さに気づきました。

それは、このまま今のサラリーマン人生では満たされないと心の底から魂が叫んでるような感覚でした。
私は70歳までは現役で社会に貢献する働きがしたいと思ってます 、このまま60歳で再雇用になり65歳まで今の会社に勤め続けることでは、明日死んでも今日後悔しない人生にはならないと 想い、自分自身でレールを引いて歩み出したいと思いました 。

その第一歩として、コーチングの結果として得られたアクションとして決めた、同じ悩みを持たれている方に集まっていただくセミナーの開催を実践しました。
セミナーで、自分自身の課題もお話をさせていただき、参加者同士のグループディスカッションを通じて、自分とセミナー参加者と課題を共有することが出来、自分自身も新しい気付きが得られました。
 
これらの実践は、自分にとって、ほんの小さな小さな一歩です。
しかし、もやもやのままであった自分、「青い鳥」を探し続けていた自分、思考停止に陥っていた自分を、
自分がこの コーチングを受け、自分で決めたことを実践することで一歩踏み出せたことは、今までの自分の人生の中で、味わったことのない経験でした。
それは
重い鎧を脱ぎ捨てて 緑あふれる大地で新たな自分を発見する感覚でした。

私は、この味わったことのない経験を、他の方、特に、定年・再雇用で悩んでいる方に味わっていただきたく、コーチングを学び始めました。

ワーキングシルエット

コーチングの学びの中で、"傾聴を通して、信頼関係を構築する。" "相手の可能性を信じる。" "相手の主体性を尊重するといる" というコーチングをする際のスタンスを知り、なにか、いままでに体験したことのない体験ができるのではとの気持ちと、そのスタンスを守り、自分がこのスタンスを身に付けることで、誰かの役に立つことができるのではないかと確信するようになりました。

そして、私は、60歳の定年退職を待たずに、59歳で会社を辞める決心をし、"定年・再雇用で悩む人が一人でも多く前向きに考えられるようになること" を目指し、チェンジングフォワード協会を設立しました。

 

私は、チェンジングフォワード協会での活動を通じて、一人ひとりの方に、夢をかなえるための、緑の台地 "グリーンフィールド(草場)" を提供したいと考えています。
特に、50代、60代で、会社一筋の人生を歩んで来て、
自分の "グリーンフィールド" をどう作って良いのかわからない人、台地にどんな自分の種をまいてよいのかわからない人と一緒に、種を考え、緑いっぱいの台地を作って行きたいと考えています。
 例えば、次の例のような課題を解決したいと考えています。
・今の人生を充実した人生にしたい。
・第二の人生に向かって、今やるべきことを整理したい。
・自分らしい第二の人生を送りたい。

私に、あなただけの "グリーンフィールド(草場)" を作るお手伝いをさせてください。

チェンジングフォワード協会では、1対1のコーチングサービス と、グループコーチング形式のワークショップを開催しております。

コーチング : 定年後の生きがい発見&実現専門コーチング

コーチング スクリーンショット加工.jpg

草場信夫との 1対1 のコーチングサービスです。

定年後にあなたが達成したい目標や、克服したい課題についてお話をしていただきます。
じっくりとお話を伺った上で、コーチがあなたへ質問を投げかけます。

質問を答える中で、あなたは、様々なことに気づくことができます。

目標に向かっていく上で、障害だと思っていた人や出来事が実は自分を成長させてくれる貴重な機会だったと気づくこともあります。思う存分に話して、気持ちが整理されると、どんどん声のトーンが上向きになり、胸があつくなってきます。

そして、そこで得た、新たな意欲とともに、ご自身でアクションプランを立ててもらいます。

​また、最初から、1対1のコーチングに対して抵抗感がある方は、ワークショップに参加され、同じ悩みをもった方の話を聴く経験をされてから、コーチングを受けるということも大変有効です。

​ワークショップ : ワクワク ライフシフト 発見ワーク

ワークショップ スクリーンショット加工2.jpg

​ワクワク ライフシフト 発見ワークでは、定年後にあなたが達成したい目標や、克服したい課題について、草場信夫とコーチ経験が豊富なボランティアスタッフがコーチとなる グループコーチング方式で行います。

再雇用・定年などの節目で、ライフプラン、生き方、自分のやりたいことの悩みを、同年代の人と一緒に考え、あなた自身の定年・再雇用に向けての "グリーンフィールド" を見つけましょう。
​ワクワク ライフシフト 発見ワークでは、参加者の方は、自分の "グリーンフィールド"を見つけることはもちろん、他の参加者が自分自身の "グリーンフィールド" を見つける場にも同席します。

それにより、自分の悩み解決はもちろんのこと、他の方の悩み、思考過程を一緒に体験することで、新しい気づきが得られます。
また、コーチング内容をテキスト化してあなたにお渡しします。コーチング後も振り返りができ、セルフコーチングにも活用いただけます。

火曜日の夜、週末の昼に実施しています。

●実施日時、参加人数:

​11月27日(土) 09:00-12:00 4名

●場所:インターネットで行います。

●準備するもの:インターネットにつながる機器

●受講費用:3,000円(税込)

※キャンセルの場合の返金は対応できないことをご了承ください。

●申し込みの流れ 
下記の該当する日の黄色いボタン(peatixにとびます) より、お申し込みください。

受講費用は、peatix​ で指定の振込方法(カード、コンビニ振込)でお支払いください。

 

利用者の声

(60代 男性 製造業)
自分を客観的に見て、自分の特性を分析することができた。
また、その
自分の特性の背景にある、自分の思考や好みの由来にも考えを及ばすことが出来た。

課題としていた、自分のコミュニケーションスタイルをかなり改善する足掛かりを得られた。
多様性に関する認識がさらに深まった。

こちらの発言に対するコーチの臨機応変の対応の仕方に高いスキルを感じた。
こちら
自由に発言させながら、時間枠の中で、一定の成果に誘導し、4回の最後に、大きな成果に
つなげさせるスキル
にも素晴らしいものを感じた。

なによりも、高圧的でない、フランクな、穏やかな姿勢に、こちらの安心感が一杯になった。


(50代 サービス業)
大変に 自分の 気付いて無かった 
囚われや 内面の深い気づきがありました!!ありがとうございます!!
60代のセカンドキャリアの星に、是非なってくださいませ!!

(60代 男性 ITインフラサービス)
コーチングについての理解が深まりました。
ありがとうございます。

(60代 男性)
やりたいことを書きだし、実現方法について、
自分の中にある答えをみつけることができました。

 

(60代 男性 情報通信・情報処理)
コーチングを通して、自分自身の振り返りを行い、
モヤモヤしているやりたいことの整理ができた気がします。

今後、ゴールを決めていくための、一歩になりました。
新たなグリーンフィールドを見つけ、それに向けて生き生きと進まれている姿を拝啓しました。自分自身もそうなりたいと思いました。

(60代 男性 情報システム)
以前、組織活性化のために
コーチングを実践したことが、自分自身の積極性に大いに関与していたことを改めて気づいた。

(50代 女性 会社員)
コーチングのお仕事を知りませんでしたが、
クライアントさんに対して気付きに導く知的なお仕事だと思いました。
一生涯のお仕事に出逢われて素敵です。

(50代 男性 情報通信サービス)
自分にしか答えがないこと、行動しないと始まらないことを理解はしてはいましたが、再確認できました。
また、一歩進むためのヒントをいただけて、自分の考えているのが何か、を追求できそうだと感じました。
ただ、その行動を促す、自身の思いの大きさを感じようともがきつつも、まだ日々に流されている自分を感じています。
とにかく一歩進めようと、このアンケートを書くことで、自分を鼓舞できました。
でも、プレッシャーとも戦っています。
私のように、
何か違うと思いながらも、日々の仕事や生活にかまけて流されてきた人がいるなら、別の一歩が踏み出せるような力になってあげて下さい。

(50代 女性 IT)
自問自答しながら最初に思っていたなりたい姿と
本当になりたい姿が違う事を知ることができました。
なりたい姿が明確になるとアクションしやすいのではないかと感じました。

知り合いにコーチングを頼むということはやりにくいのかなぁと思っていましたけど、そんな事ないのですね。内容にもよるでしょうけど。
早速本日「物を捨てる方法」を調査してみます。

 

(30代 男性 マネジメントコンサル業)
コーチングを受けたのは初めてでしたが、自分の課題について深く考えることが出来たと思います。

自分で考えて出したアクションプランなので、指示されたアクションよりも、実行への納得感と責任感を持てています。
年齢や立場が上の人へのコーチングをする場合に気をつけることなどあれば聞きたいです。また、下の場合、同世代の場合の工夫などもあれば聞きたいです。
対面でお会いできるのを楽しみにしています。

 

(60代 男性 IT)
やりたいことを書きだし、実現方法について、
自分の中にある答えをみつけたい。

 

(60代 男性 ITサービス)
他人から悪く見られたくない、何事も面倒臭い、やりたいことが分からない、ダメ元と思っても取り組んでこなかった、そんな生き方だがそんなに後悔してない、自分。
夢やビジョンがある方がベターだと理解していますが、周囲に迷惑を掛けずに自分と向き合って生きていければそれで十分とも思います。

動機の薄弱な私が、コーチングを受けて、一歩踏み出すようになるものなのか、まだ半信半疑です。
今日はありがとうございました。やはり、色んな気付きがありました。
飲み屋の会話では、すぐに忘れる内容も、今日はメモに残したので反芻できましたし、このアンケートも有効です。
取り組む前に止めたこと、ワクワク感が持てること、自分をさらけ出すことの功罪、について徒然なるままに書き出してみます。

 

(50代 女性 SI)
コーチングにより、
漠然としたイメージを形にすることが出来る。
また、コーチのフィードバックにより、自分自身の考えを違った方向から掘り下げられることを実感しました。
コーチは「なりたい自分になるためのサポーター」と言うのがしっくり来ました。
会社にいる間はどうしても仕事中心に物事が動いて行くので、4月の人事が決まってからこれからの計画を立てたいと思います。
それまでに、自分の思い、やりたいこと、目指す姿を整理します。
先ずはその
きっかけを頂きありがとうございました。

 

(40代 男性 IT)
自分でも気づいていなかった無意識の意識に気付かされた感覚を持ちました。
草場さんとお話する中で、
言語化や、絵のようなイメージを持つことができて、これから自分はこういったことに意識を持てば良いのだ、という発見があったことがとても刺激的でした(脳の中にある風船の話)。
何か気力が出ない時も、周りのせいにするのではなくてそうさせる小人」が自分の中にいるという客観的な視点を持つ方法は今後もことある毎に活用できそうです。
草場さんが意欲的に前に進まれている姿は、とても刺激的で自分も頑張らなければと、素直に思うことができます。    

 

(40代 男性 SE)
日ごろ考えていなかったことを考えることができました。
これはコーチングの「答えはその人の中にある」ということだと思います。
草場さんの質問により、当初考えていたことと、
異なる答えが自分の中にあるということが実感できました。

 

(50代 男性 ソフトウェア開発)
・自分の
目標イメージを動物の形で捉えられたことは大きな一歩だった。
 大きな力強い熊のイメージを忘れないようにしたい。
・一方で、
自分のやりたいことが見つかっていないことも改めて気付かされた。
 自分の思考が会社に依存している部分が大きいことが原因だと思う。
自分の中の小人を意識して、しっかり自分自身と対話してみたい。
・周りの人の評価が気になる点について、評価が悪かったときの結果を書き出すアドバイスを受けた。
 どうも、私は評価そのものではなく、評価を受けた後の自分の感情が制御できなくなるのが怖いのだろうと思う
・日課にしている日記に、できるだけポジティブなことを書くアドバイスを受けたので実践してみたい。
・自分との対話も必要だが
行動することも大事なことも再認識した。
・今回のセッションは通常よりは短く、ほとんど自分の準備ができていない中であったが、
多くの気付きがあり、自分を捉え直すきっかけになったと思う。
・セッション後も、自分の目標について継続して考えてみたい。

 

(30代 女性 経営企画)
一人で向き合うより、問題の核に早くアプローチできることを実感しました。
問題の核心には、あまり近づきたくないものです。
自分ではどうしても
遠回りな問いを、まっすぐ立ててもらえることは有難いことだと思いました。
コーチングのシェア会などあれば、他の方の気づきなども聞いてみたいです。

 

(30代 男性 小売)
河合隼雄のコンステレーションという概念を思い出した。

自身に対する物語・小説を書き上げるプロセスだと感じた。​

(女性 30代 IT(Webディレクター)/子育てインストラクター)
自分の中にいる小人の最も厄介なものに気が付き、そことの向き合いをポジティブに考えられることができるようになりました!
あれから、時間管理としてまずは紙に書き出しをし、細かくスケジュールを立ててみて、更に携帯のリマインダーで時間管理をするようにしてみました。

翌日の今日、早速効果が出ており、やることと時間が可視化されて明確になったとことで、家事育児にメリハリが付き、早く終わらせれるとフリータイムが多くなることが明確化されやる気が出てきました!ありがとございます〜
そして、ご褒美ですが、なんと、その時間そのものがご褒美だと気が付き
管理する→時間ができる→やりたいことができる→気持ちが盛り上がりうれしい→自己肯定感が上がり笑顔が増える→最高のご褒美
となりました!
こんな気持ちに気づいたのは初めてです!
早速今日から「時間を守れる楽しいお母さん」の一歩が踏み出せたなと言う実感があります!誰にでもできやすいものに落とし込んでいきたいです。
小人の向き合い方や小人との関わりをもっと聞いてみたいな〜と思いました!  

コーチングセッションほんとうにありがとうございました。
頭の中が整理され、更に背中を押していただけたこと感謝します。
くすぶっていた時間や気持ちがしっかり動き出しました。
コーチングの重要さを改めて感じることができました!
日進月歩ではありますが、この日を振り返り、休みたい小人と仲良くしていきたいと思います!

(男性 60代 生命保険)
コーチングを受けてみると、
自分では考えていろいろ動いているつもりでしたが、深く考えてない自分に気づきました。それで良いのかもと思いながら、色々と質問されると答えに詰まるシーンもあり、考えが不十分なんだなと気づかされた。
まだ迷いもある中で、どう答えるのか戸惑いもありました。これはこれで良しという感じで、一歩進めたような…

(男性 40代 コンサルティング)
将来像についてこれまであまり考えていなかったこともあり、今後もっと真剣に向き合わなければと痛感しました。
ありたい姿を描き、それに向かう道筋を考える際にはコーチングの考え方は有用と思いました。
自分自身を見つめ語ることに対して恥ずかしさもありましたが、良い経験になりました。

(男性 50代 IT関連)
意外と自分の目標がしっかりしている事を再認識できた。一方でそれに対して足らない事、その不足をどう補っていくかの考えが出来てなかった。

自分の目標に向けて、コーチング能力も必要。今後も色々教えて欲しい。

(50代 電気機器)
自分の気づかない考えなど多くを吸収できた。
・将来についてはある程度自分で枠を決めて進まないと流されることがわかった。
・自分がどのへんの立ち位置にいるかを認識することが出来た。
・ややもすると、今持っている仕事、趣味に流されて、今後の自分を考えるための時間が取れていないのが課題として感じた。
・今回、決めたアクションアイテムと並行して先々のありたい姿とそこに向けての進め方についても考え、実践したい。


(50代 情報・通信)
・一緒に参加したクライアントのテーマは、個別ですが、セッションを通じて、共通点に気付き、今後の取り組みテーマも発見でき、行動計画が明確になった。
・今、熱中しているゴルフの趣味がなくなったらどうしますか? という質問は、あるのもがなくなったらどうしようかという点となぜ、今、それにハマっているのか?また、ハマっている自分の存在価値について、考える切っ掛けとなってよかったです。
・自分としては、成長実感と達成感が大切にしている価値観と気付かされた。
・なかなかうまく行かない難しいことにチャレンジするという点について振り返りができてよかった。
・後世に何をどう伝えるか?については、引き続きの課題として、検討をして行きたい。
普段、何気なく生活している人にとっても、自分を振り返る時間を持てるのは、本当に貴重であると感じました。
自分の価値観や原点に対して、定期的に考えると今後にとって、良いと思います。
・質問されたことや回答など、記録に残してくれるのは本当の良いですね。

クリスタルガラスに映る自然